按照县委工作部署，我局机关党总支部本季度继续进行了保持共产党员先进性教育分析评议阶段和整改提高阶段工作，并结合我局工作实际开展了多种形式活动，同时对党外积极分子进行了组织发展。
一、 扎实开展保先教育工作
（一）分析评议阶段：
1、提高思想认识，搞好工作动员：
组织机关全体党员召开分析评议阶段动员大会。会上，党委副书记赵刚传达了保先教育领导小组文件精神，结合我局实际情况，对下一步工作进行了详细部署，并做了动员讲话，阐明了分析评议阶段工作的重大意义。
2、扎实开展各环节工作：
（1）、为使全局干部职工的意见和建议得到有效反馈，使企业管理中存在的突出问题，得到有效的解决和改进，党局委面向局机关全体职工及各基层供电营业所发放了150份征求意见书，总计征求意见25条，采纳7条。
（2）、组织干部职工开展了谈心活动，对自身工作中存在的问题进行深入剖析，共召开座谈会5次。
（3）、全局党员结合工作实际，对自身一年来的思想、工作情况进行了认真总结，并撰写了党性分析材料。
（4）、完善了中心组学习制度，召开了组织生活会和民主生活会，对党性分析材料进行了认真修改。
（5）、召开了党委会，对每名党员评议情况进行了综合分析，并向党员本人进行了如实反馈。
（6）、在全局范围内向干部职工通报了民主评议情况。
（二）整改提高阶段：
1、搞好思想动员，制定实施方案
整改提高阶段是保先教育见成效的阶段，我局接到文件后，组织全体干部党员进行了认真学习，深刻领悟文件精神，并结合我局工作实际，制定了切实可行的实施方案，对本阶段工作进行了详尽的安排和部署。
2、结合实施方案，开展各项工作：
1、完善整改措施。党员干部结合党性分析材料，对个人整改措施进行了修改完善，并由支部进行了严格审核。健全了全局的整改措施，对具体事项由专人负责，将责任落实到人，确保了整改工作取得实效。
2、对基层党组织进行整顿，切实提高基层党组织的战斗堡垒作用。
3、利用20天时间对局属各基层供电营业所工作负责人进行考核，考核通过民主测评、面对面谈话等形式对各工作负责人的个人素质、党性观念、工作业绩进行了综合测评，充分调动了人员工作积极性，强化了岗位责任意识，有效的促进了各项工作的开展。
4、深入剖析了我局党风、政风、行风工作中存在的问题，健全了工作机制。局党委与各科室及基层所长签定了《行（党）风目标管理责任状》；重新聘请了各乡镇、村书记及县人大代表为行风监督员，并对监督员情况进行详细记录，形成档案化管理；印制了《国家电网公司“三个十条”宣传材料》和特殊客户管理档案、便民服务记录、客户意见簿等软件资料共6种，发放到各营业窗口；制定详尽的行风工作要点和年度工作计划，逐步形成监督检查常效机制。
5、局党委召开职工大会，会上向局机关全体职工公布了整改情况，并由党委办公室对职工所提意见及建议进行记录，使其得到及时、有效的反馈。
6、利用《农电动态》工作简报对各环节工作进行详尽刊载，对整改过程中的典型进行专题报道，营造良好的舆论氛围。
二、 开展各项活动，深化保先内涵
1、按照县委部署开展了“五个一”实践活动。此次活动，全局60名党员干部共植树100余棵，助农春播5户，共为32名贫困学生捐助人民币3840元，走访困难户5户，为群众办实事7件。
2、开展文明礼仪教育实践活动。认真贯彻《公民道德实施纲要》重要内容，为局属各科室及各基层单位购置了《文明礼仪常识》手册，并结合我局实际制定了《文明礼仪规范》，为构建和谐企业创造了良好的人文环境。
3、在全局范围内开展党的知识暨优质服务知识竞赛活动，加强思想教育，提高党员干部素质。
4、以思想觉悟、道德素养、作风纪律、工作业绩为标准，对局机关优秀党支部及优秀共产党员进行评选。共评出优秀党支部1个，优秀共产党员3名。
三、做好组织发展，为党输送新鲜血液
局机关党总支按照《党章》及党员发展程序对非党积极分子进行考核评定。经总支会议研究决定，共吸收一名同志为中国共产党预备党员，并按照绥组发[2004]22号文件《关于在全县基层党组织发展党员工作中实行公示制的通知》精神，对其在全局范围内进行公示，增强了党员发展的透明度，有效的确保了党员发展的质量。