2、加强财务管理工作。严格经费管理和财产、财务管理，加强财务收支审计，勤俭节约办实事，完善经费报账制度，落实政府集中采购制度，积极推行经费预决算制度。规范固定资产管理，继续实行卡片式管理，减少固定资产的流失。加强内部的财务财产审计，主要审计各单位的执行税收政策、组织收入、经费收支、财务管理、固定资产购置及税收票证管理等方面，上半年，对  等负责人进行了任职审计；对全县各基层分局的经费收支进行了年度审计，审计率达100%，通过审计，有五个分局年度经费收支发生赤字，并相应作出了处理。

3、开展文明创建。今年是文明创建的验收与争创年，各地按照争创规划，结合本地实际，以各项活动为载体，大力开展争创活动， 分局创省级文明单位，县局机关争创市级最佳文明单位，  分局创市级文明单位。切实做好综合治理及计划生育等，维护了全系统的安全与稳定。

4、加强宣传报道。县局领导对信息宣传工作相当重视，在人力、物力、资金等方面给予了支持与倾斜，为信息宣传工作创造了良好的环境，全年宣传工作有计划、有文件、有网络、有落实。一是信息宣传有力度。信息工作坚持按照“实事求是、客观准确、及时高效、有利稳定”的原则，在真、新、快、深四字上做文章，力求做到有喜报喜、有忧报忧，信息反馈快速灵敏，特别是对重大紧急事件及时上报，在第一时间内，掌握第一手情况，报送第一手材料，切实做到重点信息不迟报，特色信息不漏报，突发事件不瞒报。加强对外宣传，积极向各级新闻媒介投稿，扩大宣传渠道。2004年，市级用稿（图片）22篇（张），省级用稿10 篇，较好地宣传了地税，弘扬了地税。二是调研工作有深度。我们把税收调研工作作为税收宣传的一项重要内容，领导重视，干部参与，部门配合，县局领导深入征管一线调研，到实地、察实情、办实事，获取第一手资料，亲自撰写调研文章，县局  局长撰写的《坚持四个结合化解四大矛盾》被《 》（第 期）刊用。每年市局都要安排1至2个调研课题，我们基本上都能够按照要求圆满完成调研任务。《关于加强税收征管工作的探讨》在省局组织的论文评选中获优秀奖。结合蕲春地税实际，广辟调研渠道，认真开展调查研究，从地方税收体系建立、税收执法、队伍建设、经费管理、税收宣传、廉政建设、文明创建等方面进行探讨，以理论指导税收工作，并逐步在工作实践中完善与提高，不断创造工作经验。三是十周年庆典有热度。今年是地税成立十周年的纪念年，省、市局相继发文，要求扎实做好庆典工作。我们主要做了以下几项工作：（1）与县文工团联合编排大型歌舞造型诗《忠诚的税魂》，参加市局组织的文艺大汇演，获得好评。（2）参加市局组织的“三十佳”评选活动，我局均是榜上有名。（3）参加市局的《 》大型画册图片的搜集及《 》电视专题片的拍摄工作，我局组织的图片和镜头都比较丰富。（4）开展全系统的首届象棋比赛，经过两天的角逐， 分局分别获团体一、二、三名；张爱群等获个人前六名。（5）开展地税十周年辉煌成就征文活动， 等地积极组织参与， 等外地也纷纷寄来征文稿件，此项活动比较成功，共收到稿件24篇，获奖13篇，及时将征文编入《 》，再现了地税的辉煌业绩，展示了地税人的风采。按要求及时向市局报送12篇稿件，征文质量较高，得到市局的好评，有5篇获奖，有10篇入选市局组织编写的《 》一书。

5、认真做好优质服务工作。各地加大了软硬环境建设，抓好各项基础性工作，推行文明办税“八公开”、“一站式”服务，文明执法，提高办事效率和服务质量。围绕县委县政府的总体工作思路，顾全大局，继续抓好招商引资、扶贫济困等中心工作，踊跃参与地方经济建设。元月4日，县局 “三有”工作队向扶贫点 村捐献现金及春耕物资，送去了地税人对山区人民的一片深情厚意。6月，县局又投资6000多元，为 村安装了广播，实现组组通广播，解决了村组信息不通的问题。县局积极落实县政府下达的招商引资计划，通过多种途径招商， 局长还随同县政府招商团赴外地招商，为全县的招商引资工作贡献了一份力量。

回顾一年来的工作，我们在困境中求生存，在困难中求发展，成绩来之不易。全县地税系统克服了种种困难，经受住了考验，排除各种困扰，保证了全县地税各项工作全面协调发展。我们能够取得今天的成绩，一是县委、县政府大力开展招商引资，盘活国有资产，促进了地方经济日益好转，为地方税收的增长奠定了基础；二是各级党委政府对地税工作大力支持，使地税工作有了坚强的领导；三是各部门、各单位密切配合、互相支持，营造了依法治税、合力协税、全力护税的税收法治环境；四是省、市局的正确领导，为地税的发展指明了正确的方向五是县局党组一班人带领全县地税干部职工共同努力，团结一致，同舟共济，克难致胜。六是全县地税系统多年积累了丰富的工作经验，促进了我县地税快速健康向前发展。

一年来，我们圆满完成了各项工作任务，地税事业呈现出良好的发展势头，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中还存在一些问题和薄弱环节。一是执法过错责任追究的力度不够大，有的地方工作不够扎实；二是单项税种和行业税收征管措施不力，从这次 地区区信息采集的情况看，还存在税收执法不严、漏征漏管等问题，税收执法水平有待进一步提高；三是干部队伍管理上还存在一定漏洞，干部队伍的素质与形势发展要求有一定差距；四是在基层领导班子管理和监督方面还存在薄弱环节。这些问题要求在今后的工作中认真加以改进。

2005年，我们要以十六大、十六四中全会精神为指导，按照 “3+1”的工作思路，强化队伍建设、信息化建设、规范化建设和廉政建设，树立解放思想、与进俱进的作风，真抓实干、发展创新的作风，爱岗敬业、勤政高效的作风，努力推进税收征管、税收执法、廉政建设、基层和机关建设上水平，以奋发有为的工作精神，以新的思路、新的举措，再创新的业绩。