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整篇简历应包含的几项资料
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| 发布时间:2006-4-18 10:33:17
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除非是被挖角或是有人代为介绍,否则找工作的第一步通常都是先看求职公司的征人广告。看到让你心动的工作机会,便要主动和对方联络,第一步就是寄出简历。美国曾有人统计过,一份简历平均只会有二十秒的浏览时间。换言之,对方的人事部门只会快速浏览一下你的简历,在二十秒内就做出决定:放入进一步联络的篮子,还是丢到淘汰的篮子。
简历扮演的角色,就是在这关键的二十秒内说服对方:你是不能被淘汰的。过了这一关,接下来就要看面谈中的表现。与你面谈的通常是你将来的主管,届时你的简历只是谈话中供对方参考的数据。录取与否非由简历所决定,而是看你面谈时的临场表现。如何制作简历?整篇简历长度应以一页为限,超过一页,对方可能没有耐心(或没有时间)看完。这一页中应包含下列几项资料:
一.个人
抬头处不必再加上Resume一字,也不需另加标题,直接把自己的名字放在最上方即可。个人数据部分必须有姓名、住址、联络电话等,若有传真或电子邮件信箱亦可列出。如果不知姓名住址该怎么英译,比较可靠的办法是看看你的护照,那是政府认可的正式拼法。住址中应列出邮政编码──你的雇主会欣赏细心、遵守规定的人。如果你不介意原公司知道你在找工作的话,也可以列出你办公处的联络电话或传真。
二.专长
这个部分的标题可称为Summary of Qualifications资历摘要,是让对方可以一眼就明白你的才干之处。专家认为最多不要超过六行,否则便失去了摘要的意义。写作型式上要注意对称,以上面的例子来说,列出的五则都是名词词组,符合对称的要求。内容上要强调学经历中的优势,并且要与你所应征的工作性质相关。
三.学历
这个部分以Education为标题,内容以反时间顺序排列,较高的学历列在前面,到大专为止,高中不必列出。日期可如同上例只列出取得学位的日期,也可以列出就读的起迄日期,如:Sept. 1996-June 1998。日期部分可以放在该项最前面,也可以放在最后面,只要整个段落统一即可。研究所中可能有偏重的研修领域,这时可用emphasis in来表示。而大学部则有主修或副修系别,可分别用Major in和Minor in来表示。 [1] [2] 下一页
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