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履历表怎么写才会跳出来？
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| 发布时间：2006-5-7 14:03:26
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.表达的重点在于「你能将事情做得多好？」
经由上述例子的比较后，你应该比较知道如何表现才能深入人心了吧？重点不在于“你做过哪些事？”，而在于“你能够将事情做得多好？”光是把先前做过的称职列出来是不够的，你自己觉得有引以为傲的成就吗？不要客气也不要太谦虚，你不写出来，难道还等待雇主主动由履历表中发掘吗？与其期待别人慧眼识英雄，不如自己主动推销。字里行间当然也不要自我膨胀过了头AB看来骄傲自大、目中无人，当然也会引起反效果。总之，该属于你的功劳与荣耀就诚实、自信的呈现出来，写履历表的惟一目的，不就是让未来雇主看到你的特色，并因而获致面谈机会吗？
3.太过简略的写法将严重危及面谈机会
有一些求职者惜墨如金，将二十年的工作经验浓缩成三言二语，彷佛一切尽在不言中，例如：
ＡＢＣ公司 生产主任
ＤＥＦ公司 生管副理
ＪＨＫ公司 物管经理
ＸＹＺ公司 制造经理
既无工作起迄时间，也没有更详细的工作内容、成就描叙，人事主管看到这样的履历表，只有一个感觉AB雾煞煞。这么样的简略，实在很难看出其年资、适任性与相关性，因此除非这名应徵者是业界响叮当的人物，只要亮出名号便无人不知，无人不晓，或是他所服务的公司都是名闻遐迩的企业，否则要接到面谈通知，恐怕有些困难。
这份履历表经过好几个阶段的修改吗？
通常我们写文章时也需要经过好几次的修改与润饰，而且绝对不会有一次是“完美得不需要任何修改”，你总是可以找出一些表达上差强人意之处，需要一再地斟酌推敲，这在用字精简的履历表更是如此。
初稿完成后，隔几天再来修改，总要改个四、五回，到自己觉得满意的阶段，再请别人评论，有时自己太熟悉了，而难免不够客观，或者交代不清之处，有赖旁观者的点拨。
来源：网人北京站
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