一、学习情况及体会

    开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大做出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。作为一个刚刚入党的年轻同志更应该好好把握这次机会，努力提高自己的政治素质和思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定自己的理想信念。通过多种方式、多种渠道的学习，自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。这次学习不仅重温了毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家的理论著作、“三个代表”重要思想，还更加深入地学习了现代化管理知识和业务知识。通过学习使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，尤其是加深了对党性这一问题的认识。我认识到：党性是阶级性的升华，是高度民主发展了的阶级性，中国共产党是中国工人阶级的政党，中国共产党的党性就是中国工人阶级所有优秀特性的高度集中和升华。党性是在长期的革命和建设实践中形成的，它包涵着以下内容：坚定的共产主义信念；马克思列宁主义科学的世界观；民主集中制原则和组织纪律观念；全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众的观念。我认为在新的历史条件下，党员的先进性应突出表现在：

    ① 共产党员要努力实践“三个代表”； ② 思想上要与时俱进； ③ 牢记全心全意为人民服务的宗旨； ④ 牢记“两个务必”。共产党员的先进性，表现在具体工作中，就是要具有强烈的事业心、责任感，工作水平争一流，争当党员先锋岗，全心全意为人民，创优服务促发展。对照党性内涵、党员先进性标准，对照先进同志，我找到了不足，找到了差距。下面谈谈我对个人问题的看法。

    二、自身存在的问题

    通过学习保持党的先进性教育以及与同事们的交流，我认为我在以下几个方面还有不足：

    1、思想观念陈旧、创新思维不灵活。在工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，改革的办法不多，创新的思维不活，考虑工作不深入，看问题也不够全面。在当今这样一个高度信息化的时代，任何事物都在日新月异地变化着。在这样的背景下，作为一名共产党员仅仅凭着为人民服务的一腔热忱是不能为人民服好务的。

    2、业务知识需进一步增强。在大学中的专业是人力资源管理，尽管关于管理方面的知识功底比较深厚，但是管理学这门学科也是在不断地发展与更新的，自己的专业知识明显没有跟上学科发展的步伐。放松了自我学习，在理论学习上存在浮燥情绪，忽视了知识能力的培养再造。学习不刻苦，不扎实，不深入，往往忙于事务应酬，不愿拿起书本学习，即使有了时间也坐不下来，深不进去。而且，**CA是一个与计算机技术联系极为密切的公司，作为其中的一员，必须要对计算机知识有较为系统和全面的了解，但这方面我做的明显的欠缺。不仅不了解其中的原理，有时甚至连基本的术语都不能理解，造成了与同事沟通的障碍。

    3、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

    4、在分工上存在狭隘主义。只限于完成自己的本职工作，对于自己力所能及的工作总存在着“事不关己”的错误想法。不能够起到一名管理人员应有的协调沟通的作用，不能为公司分担更多的事务。
     
    5、对坏人坏事不揭发、不斗争，在大是大非问题上好人主义严重，不敢开展批评与自我批评，一团和气。在一些牵涉到个人表态的问题上，对有些同志的不良作风不加以批评指正，光说好不言坏，怕得罪人，当老好人。
    
    6、思想还需进一步解放，促进提速的办法仍需探索。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对企业的要求还不很适应，特别是研究公司各部门对综合部工作的要求和希望还不够深入，有些工作按部就班。

    三、问题的根源探究

    以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
    
    一是自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。不能以一个党员的标准严格要求自己。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
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