技术单位的人事考绩表格－2 - 论文，范文，合同，个人简历，总结，稿，申请书，音乐，mp3，歌曲视听，大陆电视剧情，港台电视剧情，韩国电视剧情，日本电视剧情，影视明星相关，动作电影，喜剧电影，爱情电影，恐怖电影，科幻电影，战争电影，卡通动漫，影视评论资讯，剧照花絮，影评资讯

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技术单位的人事考绩表格－2

发布时间：2006-1-12 10:21:00

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姓名

决定评价分数

分

第一次考核主任或组长判断董监事会议

第二次考核课长或经理

调整总经理

判定基准

	A·特别优秀	B·优秀	C·普通	D·需要努力	E·差
	严守纪律积极地完成工作是模范职员	忠于职务有效率	可信赖，但仍需要积极	希望再自我革新与努力	需要从根本再教育
满分15分	15分	14~12分	11~9分	8~6分	5分以下
满分10分	10分	9~8分	7~5分	5~4分	3分以下
满分5分	5分	4分	3分	2分	1分

勤情评价

工作状况	标准上班日数	日	记载事项	综合意见
	缺席（事假）	日
	（丧假）	日
	（无故）	日
	早退	次
	迟到	次
	迟到早退缺席换算	日
	缺席总计	日
	实际上班日数总计	日

对判定奖赏的反映			本人对判定的不满
对判定加薪的反映			本人对判定的不满
对判定训练的反映			调整
对判定晋升的反映			调整

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