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姓 名 |
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职 称 |
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责任职务 |
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工 龄 |
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性 别 |
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部 门 |
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直接上级 |
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进入公司时间 |
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年 龄 |
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学 历 |
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月均收入 |
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从事本工作时间 |
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工
作
的
时
间
要
求 |
1. 正常的工作时间每日自（ ）时开始至（ ）时结束。
2. 每周平均加班时间为（ ）小时
3. 所从事的工作是否忙闲不均。（是，否）
4. 若工作忙闲不均，则最忙时常发生在哪段时间：
5. 外地出差情况每月平均几次，每次平均需要（ ）天；
6. 本地外出情况平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天；
7. 出差时所使用的交通工具按使用频率排序：
8. 其他需要补充说明的问题： |
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工作
目标 |
主要目标 |
其他目标 |
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1、
2、 |
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工作
概要 |
用简练的语言描述一下您所从事的工作： |
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工作
活动
程序 |
名 称 |
程 度 |
依 据 |
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工作
活动
内容 |
名 称 |
结 果 |
占全部工作时间的百分比 |
权 限 |
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承办 |
报审 |
全权负责 |
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失
误
的
影
响 |
若您的工作出现失误，会发生下列哪种情况？ |
说 明 |
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1．不影响其他人工作的正常进行。
2．只影响本部门内少数人。
3．影响整个部门。
4．影响其他几个部门。
5．影响整个公司。
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如出现多种情况，请按影响度由高到低依次填写在下面括号中。
（ ） |
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公司形象损害 |
1 2 3 4 5
轻 较轻 一般 重 较重 |
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经营管理损害 |
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其他损害经济损失
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接
触 |
内
部 |
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外
部 |
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监
督 |
1．直接和间接监督人员数量。（ ）
2．被监督的管理人员数量。 （ ）
3．直接监督人员层次：一般职工、基层领导、中层领导、高层领导。 |
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工
作
的
基
本
特
征
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责任性 |
1．只对自己负责。
2．对职工有监督指导的责任。
3．对职工有分配工作、监督指导的责任。
4．对职工有分配工作、监督指导和考核的责任。
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决定性 |
1．在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人。
2．在工作中时常做些决定，对有关人员有些影响。
3．在工作中时常做些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门。
4．在工作中时常做些大的决定，对自己部门和相关部门有影响，但一般不影响其他部门。
5．在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响。 |
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权
限 |
1．有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核。
2．分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核。
3．分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核。
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1． 完成本职工作的方法和步骤：
（1）完全相同； （2）大部相同； （3）有一半相同；
（4）大部不同； （5）完全不同。
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在工作中您所接触的信息经常为： |
说 明 |
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1．原始、未经加工处理的信息。
2．经过初步加工的信息。
3．经过高度综合的信息。 |
如出现多种情况，请按“经常”的程度由高到低依次填写在下面括号中。
（ ） |
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在您做决定时常根据以下哪种资料？ |
说 明 |
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1．事实资料。
2．资料、模糊的相关资料。
2． 难以确定是否相关的资料。
3． |
如出现多种情况，请按“依据”的程度由高到低依次填写在下面括号中。
（ ） |
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在工作中，您需要做计划的程度： |
说 明 |
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1．在工作中无需计划。
2．在工作中需要做一些小的计划。
3．在工作中需要做部门计划。
4．在工作中需要做公司整体计划。
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如出现多种情况，请按“做计划”的程度由高到低依次填写在下面括号中。
（ ） |
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在您的工作中接触资料的公开性程度： |
说 明 |
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1．在工作中所接触的资料均属公开性资料。
2．在工作中所接触的资料属于不可向外公开的资料。
3．在工作中所接触的资料属于机密资料，仅对中层以上领导公开。
4．在工作中所接触的资料属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开。 |
如出现多种情况，请按“公开”的程度由高到低依次填写在下面括号中。
（ ） |
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任
职
资
格
要
求
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1．您常起草或撰写的文字资料有哪些？ |
等级 |
频 率 |
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（1）通知、便条、备忘录（6）公司文件
（2）简报 （7）研究报告
（3）信函 （8）法律文件
（4）汇报文件或报告 （9）合同
（5）总结 （10）其他 |
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1极少
2偶尔
3不太经常
4经常
5非常经常 |
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2．学历要求： □高中 □职专 □大专 □大本 □硕士 □博士 |
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3．为顺利履行工作职责，应进行哪些方面的培训，需要多少时间？ |
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培训科目 |
培训内容 |
最低培训时间（月） |
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4．一个刚刚开始您所从事工作的人，要多长时间才能基本胜任工作？ |
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5、为了顺利履行您所从事的工作，需具备哪些方面的其他工作经历，多少年？ |
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工作经历要求： |
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最低时间要求： |
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6．在工作中您觉得最困难的事情是什么？你通常是怎样处理的？ |
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困难的事情： |
处理方法： |
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7．您所从事的工作有何体力方面的要求？
1 轻 2 较轻 3 一般 4 较重 5重 |
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任
职
资
格
要
求 |
8.专业技能的要求（如计算机等） |
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9．其他能力要求：
（1）指导能力 （6）资源分配能力
（2）激励能力 （7）管理技能
（3）授权能力 （8）时间管理
（4）创新能力 （9）倾听敏感性
（5）计划能力 （10）人际关系
其他 |
等级 |
需要程度 |
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考
核 |
对于您所从事的工作，您认为从哪些角度进行考核，基准是什么？
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考核角度 |
考核基准 |
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建
议 |
您认为您从事的工作有哪些不合理的地方，应如何改善？ |
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不合理处 |
改进建议 |
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备
注 |
您还有哪些需要说明的问题？ |
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直接上级确认符合事实后，签字：
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热辣专区
